Quiénes somos
Generadores de cambios positivos.
H_ZLO ayuda a los equipos de Recursos Humanos y de Talento a provocar cambios reales y sostenibles en personas, equipos y culturas, con aprendizaje experiencial.
La A que falta es el paso que das tú.
Llegamos a la razón a través de la emoción.
- Demostramos.
- Contagiamos.
- Sorprendemos.
- Emocionamos.
Solo así se provocan cambios positivos en los líderes, los equipos y las organizaciones, para conseguir resultados reales y sostenibles.
En cuatro pasos
Cómo trabajamos
Paso 1: Escuchamos
Partimos del briefing que nos dais: vuestro contexto, vuestras necesidades y vuestros objetivos.
Paso 2: Diseñamos
Un programa a medida, con dinámicas que provocan los estímulos que motivan el aprendizaje.
Paso 3: Acompañamos
El protagonista es el equipo. El formador facilita y acompaña.
Paso 4: Se queda
Evolución constante, aplicación al día a día y evaluación al final.
Diagnóstico previo
Sesión Cero
Un diagnóstico previo del equipo con el test DISC (Decisor, Influyente, Sereno y Cumplidor), para partir de datos y no de suposiciones. Es un servicio aparte que os presupuestamos con la propuesta.
Cómo es la Sesión Cero- Decisor
- Influyente
- Sereno
- Cumplidor
Equipo
Dirigido por David Russ, fundador y CEO.
Coach PCCP. Antes de fundar H_ZLO pasó veinte años en publicidad como director general creativo y realizador de spots. Es experto en coaching con caballos y autor de «Domando emociones».
Todos los facilitadores de H_ZLO han sido directivos en grandes empresas. Hablamos vuestro idioma.
Clientes
51 empresas han confiado en H_ZLO.
- IFC Group
- i-deamos
- Conento
- Apivita
- McCrowley & Hughes
- Anove
- Euroforum
«Es óptimo el diagnóstico de las necesidades y objetivos del cliente por lo que las jornadas exceden con creces las expectativas. Los ejercicios y actividades de coaching se intercalan de manera muy efectiva. El feedback de los participantes ha sido muy positivo y los objetivos de mejora del trabajo en equipo, comunicación y liderazgo se han cumplido y mantienen en el tiempo de manera constante. Por ello hemos decidido que nuestra colaboración sea continua.»
Elena McCormackGeneral Manager · ASL Aviation Group «Ha sido una experiencia magnífica: singular, divertida, emocionante y muy eficaz. Nos han ayudado a mejorar como personas y como equipo en muchos aspectos importantes para todos. Sin lugar a dudas, hemos vivido un momento muy especial que ha dejado una verdadera huella en la organización, y que esperamos seguir reforzando con nuevos proyectos conjuntos.»
José Manuel Núñez LagosDirector General · Ecovidrio «Una forma fresca y apasionante de abordar el desarrollo directivo. Te acompañan en un estudio de introspección sobre cómo desarrollar al máximo tu potencial y el del equipo al que perteneces. Una experiencia inolvidable de cómo estar siendo «tan suave como puedas, tan firme como sea necesario».»
Pilar OncinsHuman Resources Director · Makro [PLACEHOLDER: recomendación de LinkedIn, AstraZeneca — David]
Recomendación en LinkedInAstraZeneca · texto pendiente [PLACEHOLDER: recomendación de LinkedIn, Clemente Mateos (Bristol Myers Squibb) — David]
Recomendación en LinkedInBristol Myers Squibb · texto pendiente
Contacto
Cuéntanos qué necesita tu equipo.
Os respondemos con una primera idea y, si encaja, con una propuesta a medida.
info@h-zlo.com